Formation comportementale du manager

Formation comportementale du manager

Publié le : 13 octobre 20143 mins de lecture

Un bon manager doit maitriser la communication verbale aussi bien que la communication non verbale. Pour gérer efficacement une équipe il est indispensable de savoir communiquer avec tous les individus constituant l’équipe et être capable de s’adapter à tous les types de comportements humains.

Atouts de la formation management d’équipe

Manager une équipe au quotidien c’est savoir donner du sens aux actions individuelles et collectives des différents collaborateurs de l’équipe. Cela signifie aussi savoir faire face aux particularités des uns et des autres en les motivant conjointement, en favorisant la cohésion du groupe, l’efficacité collective dans le but d’atteindre les objectifs de production fixés par les dirigeants de l’entreprise. La formation gestion d’équipe ou la formation en management permet de se familiariser avec ces particularités individuelles, le langage non verbal, la communication non verbale visage, les expressions du visage, les attitudes. Ces formations communication non verbale n’exigent aucun pré requis et sont ouvertes à tous.

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Relever le défi d’une formation en management

Les formations management ou formation gestion d’équipe visent à permettre aux managers d’être opérationnels dès leur retour en entreprise. Elles permettent d’acquérir rapidement des outils et de techniques de management pour animer, motiver, dynamiser les compétences des équipes de collaborateurs afin d’augmenter la productivité et atteindre les objectifs de l’entreprise. Ces formations en management sont accessibles en cycles longs et diplômant et permettent le passage au statut cadre pour les stagiaires. Il existe aussi des cycles courts sur une thématique précise comme la formation communication non verbale ou la formation gestion d’équipe accessible à différents niveaux de formation professionnelle.

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Décrypter la communication non verbale

La formation communication non verbale est un atout considérable pour le manager qui apprendra à identifier, à connaitre les particularités du langage non verbale et qui ne sont décrits dans aucune encyclopédie ou livre scientifique. De nombreux échanges passent par des non dit relevant purement de l’esprit. Ils ne sont basés sur aucune donnée scientifique mais ils existent. Des mouvements imperceptibles, attitudes, des expressions du visage tant d’éléments captés par notre inconscient et qui régissent une partie de nos relations avec autrui au quotidien

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