Les réformes formation professionnelle sont nombreuses, se suivent et se ressemblent. Très souvent elles se concentrent sur des dispositifs de formation professionnelle en oubliant l’objectif prioritaire des personnes concernées, en l’occurrence les salariés qui cherchent avant tout à protéger leur…
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La formation professionnelle est un investissement. Elle permet à l’entreprise d’accroitre les compétences et la productivité des salariés tout en augmentant la qualité des services et des produits. Pour le salarié, c’est un droit fondamental en l’occurrence le droit individuel…
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Cette formation professionnelle ne nécessite aucun pré requis pour l’intégrer. Elle s’adresse aux directeurs de société PME et PMI, aux responsables gestion ressources humaines et à l’ensemble des spécialistes du recrutement, de la formation du droit social…
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Dans le contexte actuel, la gestion des compétences est un enjeu essentiel pour l’entreprise car une gestion du personnel efficace favorise le développement, l’innovation et la croissance de l’entreprise, les facteurs dont elle a besoin pour réussir et progresser.
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