Dans un projet de digitalisation, la fiabilité et les performances collectives sont des critères importants, pour mettre en place une gestion administrative du personnel, des plus efficientes. Un état des lieux pour évaluer le chantier La gestion administrative du personnel…
Lire la suiteUn exposé est souvent une présentation verbale effectuée par des étudiants devant un professeur voire une classe entière. Il a un double objectif qui est de plaire et d’intéresser l’auditoire. Cependant, il est parfois d’usage d’assister à des présentations en…
Lire la suiteQuand on est chef d’entreprise, la gestion du temps est essentielle. Il faut être conscient que savoir coordonner ses journées représente un véritable challenge pour les entrepreneurs. Cela aide à être plus productif et performant. Malgré cela, il faut faire…
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Dans une entreprise, faire davantage permet d’atteindre efficacement les objectifs fixés. À travers l’intelligence collective, les membres de l’équipe partagent les savoirs aux collègues. Ce facteur renforce la créativité, les compétences et la motivation du groupe. Mais comment peut-on développer…
Lire la suiteLa formation pmp (Project Management Professional) est une formation qui met l’accent sur le développement des compétences et aptitudes nécessaires à la réussite en gestion de projet. Elle est celle la plus connue de toutes les certifications en management.
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La formation encadrement doit permettre au responsable d’équipe de prendre conscience de son rôle de manager associé à son nouveau statut de cadre et de choisir les bons leviers d’action pour garantir les performances et la réalisation des objectifs de…
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Un bon manager doit maitriser la communication verbale aussi bien que la communication non verbale. Pour gérer efficacement une équipe il est indispensable de savoir communiquer avec tous les individus constituant l’équipe et être capable de s’adapter à tous les…
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Savoir manager une équipe de collaborateurs au quotidien n’est pas une science infuse. Les techniques de management fonctionnent sur des principes précis mais aussi sur tout un état d’esprit cherchant à mettre une équipe en confiance en instaurant des relations…
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